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如何按JJF1246-2010规范企业内部计量管理

时间:2018-01-11 14:50 来源:http://tkjyr.palahe.com/671 点击数:

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文章摘要:如何按JJF1246,内页余霞散绮人面狗心,信言不美辞不达义不容易。

一、前言

我国对地磅生产企业的管理, 采用的是型式批准、制造许可与 监督抽查的管理模式。现行计量 许可管理模式,较好地理清了政府 计量行政部门、制造企业和计量技 术机构的职能与职责的关系。现行 计量许可管理,在对企业考核中执 行的是JJF1246-2010《制造计量器 具许可考核通用规范》。JJF1246- 2010对计量器具制造企业的计量 管理工作提出了较高要求。贯彻执 JJF1246 -2010是提高计量器具 制造企业管理水平的重要环节。企 业如何解读和理解此规范,又如何 规范内部计量管理,提高计量器具 制造水平,是计量器具制造企业十 分重要的工作。

二、制造计量器具许可考核 实施流程

计量器具制造许可的考核,由 企业所在的省级质监局组织和颁 发证书;现行的计量器具制造许可 的考核,各省、市实行网络在线申 报考核。计量器具制造许可申请与 考核实施工作流程,如图1所示。

由图1可知,考核工作完全按 JJF1246 -2010的九项38条的规定

要求进行现场取证考评考核。所 以,企业必须认真解读和理解

JJF1246-2010,规范企业内部计量 管理,做好申报前的准备工作和生 产现场实际工作,才能有效提高计 量许可考核的申请与现场考核实 际效率。

JJF1246-2010考核要点浅析

(—)JJF1246 -2010 共计考核 九大项38条

计量许可考核中,有10项必备 (现场考核中,出现必备项中一 项不符,即中止考评)。

(二)考核要点浅析

计量许可考核,其实是对企业 的生产设施、出厂检验条件、人员 技术状况、技术文件、管理制度、售 后服务、产品质量控制等的系统考 核。企业需要认真解读考核要求 建立相适应的内部管理规范。 JJF1246 -2010对计量器具生产企 业设计了九大项38条的现场考核。 理解如下:

1.计量法制管理考核,重点从 5个方面进行规范

(1)企业应遵守计量法规的基 本法规,其中型式批准、许可标志、 产品合格证3项要求最为重要,是 考核的否决项。

2型式批准”是制造计量器 具许可的主体,企业制造的计量器 具必须与“型式批准” 一致。

3许可标志”许可的计量器 具在对外的宣传资料、产品标牌等 的“许可标志”必须与颁发的许可 证号一致。

4产品合格证”。计量器具 出厂,须出具“产品合格证”。“产品 合格证”应具有“许可标志”“型式批准”标志。

(5)防调整封印。计量器具出 厂,要防止随意调整,应加封印或 软件锁定。

2.人力资源考核

(1)单位负责人或管理者代表 应熟悉计量法规,重视计量和质 量,参加相应的培训并合格。

(2)从事计量检定检验的人员 须参加计量检定培训并合格。

(3)企业应有培训计划和培训 实施,对相应的岗位人员进行能力 培训,并记录验证建档。

3.生产场所考核

计量器具制造应具有固定的 生产场所,明确生产、检验、包装、 存储等区域区分。

1固定生产场所”为必备条 件之一,为考核否决项。

(2)制造地与企业注册地应相符。

4.生产设施考核

生产设施为必备条件,为考核 否决项。

(1)生产设施包括生产设备、 工艺装备和检测设备。

(2)检测设备,北京pk10开奖直播搜狐:用于原材料验 收、零部件、整机装配调试过程所 需的测量设备。

(3)特种设备,要符合特种管理。

(4)具备完整的生产设备、检测 设备、特种设备的清单和原始凭据。

5.检验条件考核

计量器具制造,须具备出厂检 验的环境条件、检验人员、检测设备。

(1)检验条件为必备条件,为 考核否决项。

(2)检验检定人员,须有2名以上。

(3)明确检验依据,现行有效 的产品标准、检定规程、检验规范

(4)计量检测设备能进行量值 溯源。

6.技术文件考核

(1)产品标准,为必备条件,为 考核否决项。

(2)技术文件包括技术标准、计 量检定规程或校准规范、产品图 样、工艺文件、产品使用说明书、检 验记录及设备清单或档案。

(3)技术文件形式包括纸质、 光盘、磁盘等媒体文件。

7.管理制度考核

考核企业计量与质量管理的规范程度。

(1)计量管理,至少具有包括8 个计量管理方面基本内容的管理 制度。

(2)质量管理,至少具有包括8 个质量管理方面基本内容的管理 制度。

(3)计量管理与质量管理制度, 须文件化,具有规范性、有效性,并 被传达、理解和执行。

8.售后服务考核

(1)售后服务的3项基本要求, 一是服务能力,二是服务管理,三 是对顾客投诉的管理。

(2)规范企业的售后服务,提高 企业的信誉,增强企业竞争力。

(3)售后服务工作主要内容包 括产品“三包”、用户档案、用户培训、 用户投诉处理、用户满意度调查。

9.产品质量考核

(1)确保计量器具的产品质量 是许可考核的出发点和归宿点。许 可考核的核心是评定许可单位是 否能持续地制造出符合型式批准、产品标准和计量检定规程所要求 的计量器具产品。

(2)产品型式应与《型式批准 证书》批准的型式保持一致。

(3)产品型式控制与产品质量 控制,是必备项,是考核否决项。

(三)今后的变化

《计量法》已实施30年,为体现 市场调节和政府管理的有机结合, 当《计量法》调整或修订时,在对制 造、修理计量器具的控制中,将会进 一步突出计量产品型式批准”这一 主体。如有可能取消《制造计量器具 许可证》,减少“计量行政许可”的管 理环节,但计量许可考核的基本要 素仍会继续保持和进一步完善,或 与“型式批准”结合起来。

四、企业如何规范计量许可管理

()在计量器具制造企业考 核中,普遍存在的问题

1.技术管理方面:产品图样管 理不规范,生产工艺文件不规范 标识标牌设计不规范,记录缺少或 不完整。

2.生产能力方面:生产设备、 检测设备等硬件能力配备不足或 管理清单不规范。

3.人员管理配备方面:缺少培 训或培训无档案,单位领导不了解 考核要求和程序,技术人员对标 准、规程不了解,人员流动性大、职 责不清、定位不准。

标准器具不满足要求或检 测设备周期检定不完整等。

(企业内部规范计量许可 管理的探讨

JJF1246-2010考核的目的,是为使企业生产制造的计量器具产 品计量性能合格,产品质量提高。 所以,企业一定要做好内部规范工 作,满足考核要求,对制造的计量 器具产品质量负责,保证产品计量 性能合格。我们的做法是:“一理 解,二分解,三建模”。

—理解:即对JJF1246-2010 九大考核要求逐条进行要点解读 和理解。

二分解:因为JJF1246-2010 企业的考核是一项系统考核,要求 企业做好各方面的工作,才能符合 考核要求,所以需对照JJF1246 - 2010考核细则逐条将任务分解到 企业的相关部门或责任人。

三建模:计量许可考核的主体 型式批准”,产品及企业生产制 造产品的“必备条件”,企业应以“型 式批准”产品和“必备条件”为主体, 建立各个标准设计模块或数据库 并进行日常维护。基本做法如下:

1.将JJF1246-2010考核细则逐 条进行任务分解,建立“计量许可 考核任务分解表”,企业内部各相 关部门和责任人及时对应做好相 关工作。

2.建立计量制造管理模块与 数据库

(1)规范设计与提供产品技术 图样文件,每一 “型式批准”产品 备份1~2份标准技术图样,使产品 图样设计标准化。

(2)规范编制与提供产品使用 说明书:每一 “型式批准”产品,编 制标准产品使用说明书,使产品说 明书编制标准化。

(3)规范设计与提供产品标识 标牌:每一 “型式批准”产品,设计 标准的标识标牌样板,使产品标识 标牌图样设计标准化。

(4)规范归集产品质量控制管 理制度将公司质量管理体系、环 境管理体系及行政管理体系中适 用于计量管理与质量管理的文件 制度,归集整理到一起,建立计量 器具产品制造质量控制管理制度 文本册,其管理内容至少包括计量 管理和质量管理8个方面内容。

(5)建立“生产设备清单”“测 量设备清单”两大数据模块,动态更 新调整管理’随时可调用相关数据。

(6)健全现场记录整理,规范提 供记录文本。现场记录重点包括进 料验证记录、产品过程检验记录、设 备现场维护记录,随时可调用。

(7)做好用户服务工作的记录 (重点提供用户投诉记录、安装调 试维护维修记录、用户投诉处理 记录)

(8)规范计量证书证件和计量 档案的管理。计量管理相关证书证 件包括计量许可与型式批准”、 “计量器具检定与校准”、“计量检 定员资格”、“特种作业资格”等几 大块,随时可调用相关证件证书。

(9)规范必备条件数据模块, 每一“型式批准”产品,建立相应的 B.2《主要生产设备确认》、B.3《关键 零部件检验情况确认》、B.4《关键零 部件使用情况确认》、B.5《出厂检测 项目与测量设备确认》等数据模块。

通过对管理模块或数据库的 不断完善,可随时从中提取调用 既规范了平时的计量管理工作,又 减少了考核时的忙乱无序,可提高 计量许可考核申报与现场考评工

作的效率。


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